"직원 만족이 고객만족" 마인드를 바탕으로
요양원 직원들의 만족도 조사 결과 및 여러 의견을 수렴하여 직원
만족을 개선하기 위하여
2016년부터 직원만족위원회(중간관리자, 인사위원, 노사위원 참
여) 를 실행합니다.
조직의 수직적 소통 구조가 아니라 수평적 소통 구조가 되어
직원들이 요양원 경영에 참여할 수 있도록 조직 의사소통 구조를 만들어 갑니다.
